參公人員年度考核為4個等次,分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職。一般對參公人員一個自然年進行一次考核,考試內容主要包括參公人員年度中的德、能、勤、績、廉五個方面情況,考核方式採取個人總結、民主測評、召開座談會、查閲資料等方式進行,最後由考核組根據考核總體情況確定考核等次。