對員工的考核一般是很多單位採取的一種激勵機制，有末尾淘汰制，有考核積分制等，但目的都是為了優化崗位設置，激發員工工作積極性。
其中員工考核打分制還是被很多單位所採納，它的優勢還是相對比較公平。那麼一般員工考核打多少分才為不合格呢
通常大多數單位都採取的是月度考核，季度考核和年度考核三個目標，每個考核目標滿分為一百分，六十分為及格，六十分以下為不及格。
員工考核多少分不合格
員工考核分數，一般在75分左右就可以算不合格了。90（含）分以上，優秀85-89，優良80-84，合格80分及以下，不合格
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