首先，社保是屬地管理，各地的社保政策不盡相同。但社保的大體結構和方式是一樣的。社保分為居民社保和職工社保。
居民社保僅限本地户籍人員參保，由個人到當地的人才中心或者街道自行辦理。居民社保只有三險：養老保險、醫療保險和失業保險。到退休年齡後且繳滿15年可以辦理退休領取養老金，醫保繳滿25年（具體城市規定不一樣），可以繼續享受醫療保險，並且不用再繳納保險費用，參保期間的費用全部由居民個人承擔。
職工社保沒有户籍限制，包含五險即：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。職工社保由單位和個人共同承擔，其中單位承擔了整個社保費用的大概75%，個人承擔整體費用的25%，且個人僅需承擔養老、醫療和失業險。生育保險和工傷保險全部由單位承擔。
居民社保和職工社保享受的醫療待遇不一樣，職工社保的醫療待遇要高於居民社保。到退休年齡前，如果要在非户籍地辦理退休，養老保險至少累計繳滿15年可以辦理退休，並且在退休地至少累計繳滿10年。否則將無法辦理退休，只能轉化户籍地辦理。退休後如果需要繼續享受醫療保險，那麼退休前至少累計要繳滿25年才可以。
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