嚴肅追責問責的措施

主要採取點名通報（進行嚴肅批評，責令作出書面檢查、切實整改，並在一定範圍內通報）、誡勉談話、組織調整或者組織處理（對失職失責、危害較重，不適合擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、免職、降職等措施）、紀律處分（對失職失責、危害嚴重，應當給予紀律處分的等問責方式。

結合其主管部門採取上述同等問責方式。