一般是一年調整一次。
事業單位工作人員一年一次調整薪級工資。這是事業單位工資制度改革的重要內容,也是完善事業單位收入分配製度的重要舉措。按照有關要求,事業單位要完成好每年年度考核工作,考核合格以上工作人員的薪級工資才可以調整晉升。
一般轉正之後多久調薪一次
一年。一般是一年調整一次。一般來説,工作以後一年調整一次工資,這是最常見的,也是最普遍的,這種情況一般多見於事業單位,每年調一次薪,但更多的企業是看工作業績,看效益考核。
不過每個公司都有自己調薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調是比較合適的,漲幅也是控制在10%至30%左右。