組織領導能力是什麼意思

是指組織能力和領導能力兩個方面，組織能力包括把各方面的人力或資源組織整合起來完成一項或多項任務目標，領導能力是指能夠領導廣大羣眾完成既定目標。

包括了三個方面的內容：

1、學習能力，理解能力，協調能力。

活到老，學到老。作為領導者更要加強學習、多理解上級的意圖，協調下屬保質保量完成任務。

2、決策能力，激勵能力，判斷能力，分析問題解決問題能力。

領導者要有一個好決策，才不會走彎路，要調動一切積極因素，攻堅克難，創造佳績。

3、領導的自律能力。

領導者更要嚴格要求自己，嚴於律己，做好表率。

組織領導能力是是指一系列行為的組合。這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。在很多領域都有着極大的作用。它存在於我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭。

我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。而對於一家企業的成長而言，CEO及高管團隊的領導能力顯得格外重要，致力於企業主及CEO的領導能力提升及職業化進程，籍此助力與推動企業實現業績增長與績效改善。