教師是屬於事業單位，作為事業單位的退休人員，如果退休後醫療保險繳夠當地所規定的繳費年限後，就不用再繼續繳納醫保，同樣可以享受醫保報銷待遇，並且其醫保個人賬户每月也有固定錢數返還。
關於退休人員醫保每月返還多少錢國家沒有這方面的統一規定，目前各地區醫保劃入的標準也不盡相同。有些地區是按照本人養老金作為返還的基數，比如河南，按本人養老金3.5%返還。安徽則是按本人養老金的3.8%返還。這種返錢的方式意味着養老金越高，返錢越多，有的人每月返230元，有的人返180元，很正常。
還有的地方是按照當地職工的社會平均工資來返還的。比如合肥，按照上年度社會平均工資的4%返還。
另外還有的是按照固定金額返還，最具代表的就是北京，以70歲為年齡劃分段，70歲以下的退休人員，每月返還金額為100元，70歲以上每月返還金額為110元。
雖然教師是事業單位退休人員，參加的也是職工醫保，教師也需要繳納醫療保險，並且醫療保險的繳費年限達到統籌區規定的繳費年限，教師在退休後才能享受終身的醫保待遇。醫保返還的錢數基本上是與企業職工同步進行的，本身也並無特殊性。退休教師醫保每月返還多少錢，具體還是要以當地的政策規定為準。
不過，隨着2021年開始，我國陸續實施職工醫保改革，同時推進門診共濟保障改革。在新規下，退休人員醫保卡返還的錢會減少，返還的比例預計是當地基本養老金水平的2%。比如退休人員所在地的省人均養老金水平是3600元，那麼退休人員每月的醫保返還金就是3600*2%=72元，這樣每月的返還金積累起來，基本上是夠日常看病、拿藥的費用了。當然，計入金額的多少，具體還是要參照當地的平均養老金水平了。
不管怎樣，在我們生病住院後，按照當地醫院的等級不同，病種不同，報銷比例也不同。大部分情況下職工醫保的報銷比例在75%～95%左右。而且，從今年開始，我們去門診看病也能進行報銷了。醫保統籌待遇與範圍會增加，還會加入一些慢性疾病的報銷，如高血壓等。這也大大減輕了我們看病時的經濟負擔。
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