公務員考試錄用制度建立以來，錄用主管機關會同衞生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢辦法和標準，這些辦法和標準對選拔高素質的公務員發揮了重要作用。人事部、衞生部在總結各地實踐經驗的基礎上，根據國家機關工作的需要，堅持尊重科學的原則，在充分調查研究並廣泛聽取醫學專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎上，本着以人為本的理念，制定了《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。現將《公務員錄用體檢通用標準（試行）》印發給你們，請結合本地區、本部門的實際，在錄用主任科員以下非領導職務公務員體檢時，參照執行。
公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行。醫院要切實負起責任，選拔業務精湛、作風過硬的醫務人員從事體檢工作。主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。負責體檢的醫務人員要堅持原則，嚴格執行體檢標準。主檢醫生要根據體檢情況作出體檢結論。體檢醫院要加蓋公章。
在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關和承擔體檢工作的醫院要妥善處理。對於難以確診的疾病，醫院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出複檢要求。複檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出。複檢只能進行一次。體檢結果以複檢結論為準。
各級國家行政機關要高度重視公務員錄用體檢工作，錄用主管機關和衞生行政部門要加強對體檢工作的指導協調和監督，加強對相關人員的培訓工作。用人單位和體檢醫院要按照規定的程序和要求做好體檢工作，並對考生的體檢結果保密。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的人員，按照有關規定給予處分。參加體檢的考生應當如實填寫相關信息並回答有關詢問。對於弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，不予錄用或取消錄用。
各級國家行政機關對身體條件有特殊要求的職位的體檢項目和標準，由錄用主管機關會同同級衞生行政部門另行規定或批准。
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