通過校招的學生優秀嗎

對於應屆畢業生而言，校園招聘當然是非常重要的呀。要知道當年我們班很優秀的同學，大多數都是通過校園招聘找到了一份理想的工作的。對於應屆畢業生而言，校園招聘有以下幾大優勢。

第一，參加校園招聘的公司已經默認你過了第一大門檻，所以選擇這所學校的學生的概率很大。大多數到學校來參加校園招聘的公司和學校都是有長期的合作的，也就是説他們對於這個學校的應屆畢業生是有基本的認可的。所以和海投簡歷不同校園招聘就相當於給了你一個基本的起點，當然，在校園招聘中，人家想要選擇哪一個學生也是需要考核的。只是在這個地方，校園招聘是給了你一個更大的概率，找到你專業對口的工作。我曾經看過一篇報道，説大學生在畢業以後只有百分之三十的人可以從事他自己所選擇的那個專業的工作。校園招聘是給了你一個很好的選擇本專業工作的機會的。

第二，校園招聘可以讓你少走很多的彎路。通常學生在參加校園招聘的時候導師會給大家做一些針對性的培訓，雖然這些培訓可能有一點臨時抱佛腳的感覺但是臨陣磨槍不快也光。你會知道應該怎麼去選擇適合自己的公司和崗位，而不是盲目的去嘗試各種各樣的工作。校園招聘通常是比較純粹的，你不需要奔波於各個招聘會，也不需要把你的簡歷投給你根本就不知道是否能夠有面試機會的公司。校園招聘可以給你規避很多風險，讓你少走一些彎。我們導師曾經説過，校園招聘是學校能夠送給學生的最後一份禮物。學生需要做的就是通過自己的表達能力，把這份禮物收入囊中。

第三，校園招聘是你所面臨的第一個大型招聘，可以從中吸取經驗教訓。除了一部分幸運兒在校園招聘的時候就已經找到了自己心儀的工作之外還有一部分人是先經歷了，校園招聘，再去經歷社會招聘的。所以，校園招聘對於他們而言，就像一塊磨刀石，先讓你體驗了是怎樣的面試狀態，還有就是在面對公司的HR的時候，要怎麼去應對。在這一場演習裏面，雖然你沒有辦法獲得自己想要的工作，但你有機會和公司的人事面對面的交流，這本來就是一次很好的社會體驗。而聰明的人是很會從中學到一些經驗教訓的，這些經驗教訓對於社會招聘是有很大的幫助的。

所以不管你對你們學校的校園招聘究竟是否滿意，都應該去積極的參與。有可能找到一份心儀的工作，也可能讓你自己在應屆生市場中脱穎而出。