公司辭退法定代表人也要按照勞動合同法的規定來執行補償。也就是法定代表人在企業每多工作一年,就要向其多支付一個月的工資。如果是違法辭退的,還需要再多支付一倍的工資。支付經濟補償的工資最多不超過12個月。而且還要為法定代表人辦理領取失業金手續。