事業單位招聘和普通招聘區別

1、概念上的不同

事業單位與普通事業單位是不一樣的，事業單位人才引進指進是我們通常所説的入編是不需要進行筆試階段的，一般直接進行面試通過就可以被錄用的。

2、要求上的不同

事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求要嚴格的很多。

首先對專業上的要求，例如事業單位想要引進醫療崗型專業的人才，則需要的是具有學習對應的醫學專業的人才才能夠參加，還有就是學歷上的要求，一些職位中是需要具有研究生學歷以上的人才能夠參加，還有就是最低也要是本科以上的學歷，一般大專專科學歷的人是沒有資格的。

3、待遇上的不同

一般引進人才進入事業單位參加工作的人，對於工資福利待遇這一塊還是很高的，因此，有的地方也是會給事業編制的。而且還會對這樣的人提供房子、補貼，以及家屬崗位等等與事業單位普通招聘的工作人員待遇上的區別還是很大的。

事業單位普通招聘則是根據崗位需求進行相關招錄，通過考試，所以在要求上會低一些，一些待遇補貼也就相對的沒有但一些特殊崗位除外。