沒有具體明確的規定,但根據輪崗的要求,從有利於幹部培養鍛鍊的角度出發,一個人不能在一個崗位任職時間太長,一般不能超過八年。尤其是管人、管錢、管物的特殊崗位,要進行輪崗,杜絕滋生腐敗。再説,在一個部門呆的時間太長,就沒有了激情,容易產生惰性,會墨守成規,不思進取,因此,要定期不定期的對職能部門的人員,根據工作需要和現實表現進行調整。
事業單位辦公室主任可任幾年
科研事業單位領導人員一般應當實行任期制。行政領導人員每個任期一般為三至五年。黨組織領導人員的任期,按照黨內有關規定執行。領導人員在同一崗位連續任職一般不超過十年。工作特殊需要的,按照幹部管理權限經批准後可以延長任職年限。