幹人事行政35歲以後有什麼出路

這時你工作經驗豐富，可以幹行政、人事主管，無論從個人的收入和企業的地位都得到大幅度的提升，這時如果你認真工作，如理把握，那麼只要工作幹好了，提升的空間很大。我就是個例子。五年後，如願應聘上一家企業的辦公室主任，工作盡心盡責，老闆非常喜歡，個人收入僅次於副總，每月收入加起來6000多。

1、繼續做人事行政。

一是往資深HRBP方向發展，HRBP是緊密聯繫業務的，既要熟悉業務更要給予業務實質性幫助和支撐。二是往管理線方向努力，不斷晉升，成為人事行政主管，人事行政經理，人事行政總監，首席人才官。

2、轉型其他崗位。

根據自己的喜好和擅長方向，嘗試轉型。建議往業務端方向轉型。轉型成功後逐步成長為綜合型管理人才。