小領導的職責

主要責任是支持員工，並促進他們在有意義的工作中取得的增加。這不僅會改善員工的工作，還可以提高組織的長期績效。具體而言，領導者是提供團隊催化劑和營養素，以排除團隊抑制劑和毒物。

所謂的催化劑可以為工作提供支持，包括建立明確的目標，允許自治，提供足夠的資源和時間，為工作提供援助，並從工作中學習。催化劑的另一側是抑制劑，包括不支持員工，刻意干擾工作過程。