這個因公司而已，一般需要申請的情況都是超出hr控制範圍的，有些小公司，流程簡短的，比如大老闆一人説的算，彙報完，大老闆評估下可以就好，這類速度快，相反大中型公司，國企事業單位，審批甚至需要層層彙報，逐級審批，甚至需要增加一輪面試，重新評估，就會很慢，答主面過國企，半個月後才告訴薪資達不到，被拒
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