公司工傷管理制度

企業工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規範化，從而減少工傷事故的發生。

職工在工作的過程中不是人為的因素而導致發生事故使其受傷的或者是職工在執行單位委派的外出公務的過程中不是本人的責任而導致意外受傷的，可以報銷百分之七十的醫療費。

如果醫生證明確實需要休息或者住院，經過公司的核準之後，可以享受帶薪休假，假期工資將按照基本工資的標準進行計算。