經相關查閲,員工手冊要報備工會。
因為員工手冊制定的程序要合法,即通過民主程序制定才有效。
員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範。包含企業規章制度和企業文化,並涵蓋企業的發展信息。
在編寫員工手冊的過程中,應遵守依法而行、權責平等、講求實際、不斷完善和公平、公正、公開五個原則。