1、節省成本。勞務公司提供人力資源,你承擔派遣費用和工資等。這樣算起來比起企業自己招人管人省錢。
2、員工的勞動糾紛少。企業使用派遣用工後,如果對派遣工不滿意,可以退回,如果派遣工有勞動糾紛的,都是勞務派遣公司負責解決,因為勞務工是勞務公司的人。
3、用工靈活不差人。與派遣公司能解決企業用工問題之外,還能靈活用工,需要人時向派遣單位增加人才,不會因為人事而影響經營。
4、企業需要向勞務派遣公司支付管理費,因為企業需要出來所以也算一個缺點吧,隱性成本高,相比派遣用工的好處而言,這就不算缺點了。