司機心態調整的好處

第一個好處：一個好的心態，預示着你成功的開始

大家應該都聽説過一個小故事，就是“杯子裏的半杯水”的故事，簡單點説就是一個杯子裏有半杯水，心態消極的人看見了就會説“哎，為什麼只有半杯水”，而心態積極的人呢就會説“真好，還有半杯水呢”，大家可以看出來這兩個人對待事情的態度是截然不同的，其實人和人的差距在開始的時候並沒有那麼大，只是由於心態的不同，導致天長日久，慢慢的就拉開了差距。而這種差距也會造成日後這個人事業和工作上是否成敗的關鍵。換句話説，如果你是一個心態積極的人，心態陽光的人，並且當你在遇到某件事的時候，你發現你已經開始展現出這種心態的時候，你已經處於走向成功的道路上了，成功的概率會很大很大，也是預示着你成功的開始，反之也是必然失敗的。

第二個好處：一個好的心態，是驅使你不斷前進的源動力

其實對大多數人來時候，一輩子會做許許多多的事情，有的是為了滿足自己的生活需求，有的是為了實現自己的價值觀，還有的處於某種目的去做某些事，然而如果你沒有一個好的心態，當你去做這些事情的時候，你根本就沒有前進的動力，或者説如果有動力也是一種緩慢的動力，只是在浪費自己的時間和青春而已，根本達不到效果。特別是在工作中，那些抱着積極樂觀心態的人，他們把工作當作實現人生價值的重要事情來做，積極主動，勤奮努力，他們當中的許多人都會成為職場中頂尖的人物，這樣的人自然就會獲得企業的重視，取得成就，而那些抱着消極心態的人終將一事無成。所以説，好的心態就像是一架飛機中的源動力一樣，讓自己衝上藍天，翱翔在天空中，到大任何自己想去的地方。

第三個好處：一個好的心態，是你成就未來的核心競爭力

我記得在一本叫做《世界是平的》書中説到“21世紀的核心競爭力是心態”，這本書告訴我們，一個好的心態已經成為當今世界比任何奇珍異寶都要珍貴的東西，是你成就未來的最重要的資本。大家都應該清楚一個道理，職場如戰場，在職場中，任何事情都是有可能發生的，就比如説，一個在企業工作10年的員工，除了自己的工資薪水一無所獲，這樣的人是焦慮的，是不踏實的，如果某一天企業不存在了，這種人是註定被社會淘汰的，那麼這個時候，一個具備好心態的人就會積極主動的去學習更多的技能，武裝自己，讓自己升職加薪，或者讓自己擁有多方面的收入，這其實就是提高自己核心競爭力的一個方法，事實上，無論哪個領域的成功者，他們都有一個共同的特點就是在心態上遠超普通人，所以賀生在這裏建議我們每個人都要在心態這個核心競爭力上多下功夫，多多提高自己，讓自己的今後更多的職場問題中獲得更多更大的成就。