工齡補貼標準具體如下：員工工齡工資標準，連續工作滿一年50元/月連續工作滿二年100元/月連續工作滿三年150元/月連續工作滿四年180元/月工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂。管理人員工齡工資標準，連續工作滿一年的辦公室人員100元/月連續工作滿一年b級以上管理人員100元/月連續工作滿一年a級以上管理人員150元/月連續工作滿一年的助理人員200元/月連續工作滿一年的項目經理級人員250元/月連續工作滿一年的經理級以上管理人員300元/月。
退休工齡工資規定如下：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資30元/年工作工資，按照實際勞動分發績效工資，按工資的10%分發特優津貼，全體工人公認的特別優秀工人可獲得。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
工齡認定補發工資規定是：
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金繳費不滿10年的每月增加35元繳費不滿15年的建設徵地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
退休工齡一次性補貼標準如下：
1、連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給
2、連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給
3、退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
退休條件如下：
1、男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
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