如果是公司在沒有徵求員工意願的情況下私自將勞動合同改為勞動派遣,並且員工明確表示不願意的就可以向公司索要違約和相關的賠償並且有權利解除和公司的合同但如果員工在得到派遣通知後出於自願的話就可以修改原有的合同。