一個新員工能給公司帶來的價值

一個新員工能給公司帶來多少價值，誰也不知道！但是不能忽視！要好好的教育與培養！只有把新員工培養成高技能高素質人才，他才能好好發揮自己的特長，給公司帶來很好的利益！否則，如果急於求成，不投入，光想收益很難！所謂種豆得豆，種瓜得瓜，才是正確的思維！

一個新員工能給公司帶來多大的價值

我自己個人覺得認為從我的角度來看的話針對這個問題的回答的解答應該是，一個新員工如果工作能力很強的話，他給公司帶來的就不是一點點錢，而是很多的錢，如果他的能力不是很強的話，那他給整個公司帶來的就是新的思維新的動力。

每一位新員工的加入，確實能給公司帶來新鮮血液、新思維和活力。

至於能給公司來帶多少價值和什麼樣的價值，取決於員工的職業道德、綜合素質、實際工作能力和再學習的能力。

取決於員工能否融入公司的企業文化，能否愛崗敬業。

當然，也取決於企業人力資源管理對員工的激勵機制。