需結合崗位用人的緊急程度來決定用人非常緊急的,人力資源管理部門在第一次面試之後,有合適的候選人,會當天把結果反饋給用人部門用人不是很緊急的,會緩個一兩天一般企業的招聘都會有初試和複試兩個環節,初試由人力資源管理部門負責,複試由用人部門負責。