人事調整降職談話技巧

    幹部能上能下要長期堅持下去，這有利於事業興旺發達，新鮮血液不斷注入。如果一位多年工作勤勤懇懇兢兢業業的老同志，需要從主要崗位上動員退下來，讓位於年輕人，怎麼與本人對話做通思想工作呢首先要肯定老同志多年來的工作成績，然後從事業發展的角度，談談要扶持一批年輕人上馬的重要性緊迫性，隨後徵求意見，自然會得到同意，最後為老同志提出希望“多保重身體，過好老年生活的每一天”。