是指對某個人和某個組織在實施方案和工作的時候,沒有很好的完成任務和工作中出現問題,進行嚴格的進行引導批評。
嚴肅批評的主要目的是總結經驗和存在的問題進行查擺剖析,為了以後工作不出現再次錯誤,為以後工作取得的更好成績打下雜實的基礎。