公務員結構包括年齡結構,學歷結構,專業構成,來源結構等等內容。
年齡結構即公務員隊伍的年齡階梯結構,要老中青結合,防止同齡人扎堆造成若干年後的斷層。
學歷結構即公務員隊伍中高中、中專、大專、本科、研究生等學歷人員構成比例。
專業結構即公務員隊伍專業門類要更加齊全,要涵蓋各領域,城市規劃、公共衞生、大數據等緊缺專業人才。