煤礦企業各種名目的罰款都不合理。我國勞動法有規定,企業無權考核員工,煤礦企業各種名目的罰款都沒有法律依據,不受法律保護。
企業有權減免獎金,即員工在安全生產過程中,工程質量、數量沒達到規定要求,企業依據相關管理規定,有權利減免當月獎金。