青島視同繳費規定

視同繳費年限，一般指的是沒有實施社會保險繳費的時間，但是符合一定的條件可以視同繳費的情況。

視同繳費年限一般分為四大類情況。第一類是國有企業固定工在國家實施養老保險制度繳費以前的連續工齡可以視同繳費。第二類是上山下鄉知青的上山下鄉時間，實際上當時畢業後的學生就應當安置城鎮非私營單位工作，但是國家組織上山下鄉也算是就業的一種，因此是連續工齡計算的，最終也可以被認定為視同繳費。第三類是建立軍人保險制度以前的需要國家安置工作的復退軍人的軍齡。第四類是國家實施機關事業單位養老保險制度以前的連續工齡。

為什麼強調連續工齡呢因為如果因違法犯罪的行為，導致職工失業後重新就業的，連續工齡要從重新就業開始計算，並不一定是本人的所有工齡。

所以，按照上面的四大類情況視同繳費年限的起始時間，一般指的是相應的養老保險制度建立的時間。企業職工是從1991年國家推動養老保險制度改革，當地建立養老保險制度之前的連續工齡計算。軍人是從2012年7月1日之前退伍的軍人的軍齡計算。機關事業單位職工指的是從2014年10月以前開始計算。所以，情況較為複雜，並沒有統一標準。

青島市視同繳費的規定主要有如下幾種，一是在全國實行養老保險制度之前，參加工作人員的工齡均視同繳費的

二是個人在上山下鄉、從事民辦教師和計劃生育工作時的年限，也是為交費工齡

三是考取軍校時，在軍校學習期間也算視同工齡的。