第一是因為要求高,淘汰率就大一些。
第二是因為工資低,員工接受不了主動離職。
第三是因為新入職的員工壓力太大,工作量宣傳量都很大,過了這個時期,還有各種考核,過的人很少。
總之,一個企業如果經常出現招聘,那原因一定都是有很多共同之處。以上也是簡單的幾個原因。