分幾種情況來處理:
一,如果公司員工嚴重違紀違規,給公司造成一定損失的,公司會依規將員工進行辭退,並不支付經濟補償金
二,員工因工不達標經培訓仍然不達標的,公司將依規進行辭退,但是按規定向員工支付經濟補償金。
三,因病或其他身體健康原因,員工不能正常工作了,公司將依規進行辭退,並向員工支付經濟補償金。