投訴企業最有效的辦法

投訴用人單位的方法是：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向工作地的勞動保障監察大隊投訴。

投訴者應提供以下材料：

1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯繫電話

2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項

3、提供本人身份證件及複印件、住所和聯繫電話

4、勞動關係證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同複印件未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證