正副職相處的六要四不要

副職與正職，能否和諧相處，既關係到領導班子的團結，也關係到領導效能的高低。職場中，副職與正職關係的處理有兩種比較極端的狀態：

一種是沒有自己的主見，對正職惟命是從，唯唯諾諾，形同正職手中一粒沒有生命的棋子另一種是自視甚高，擺不正自己位置，越權越位，與正職各唱各的調。這兩種情形，不論是對開展好工作，還是對副職的個人前途都是極為不利的。作為副職，就要做到六“要”，四“不要”。

六要：

1、要擺正關係，做到配合而不旁觀

2、要堅持原則，做到服從而不盲從

3、要大膽負責，做到到位而不越位

4、要事業為重，做到補台而不拆台

5、要顧全大局，做到守責而不排他

6、要氣量寬宏，做到從容而不急躁

四不要：

1、當好參謀，不消極被動。

2、默契配合，不輕舉妄動。

3、服從領導，不盲目行動。

4、襟懷坦白，不浮而“空”動。

副職的位置比較特殊，只有處理好與正職的關係，將帥和平共處，事業才能順利開展。要想讓自己的人生更進一步，就要主動學習更多更有效的實用知識。