領導帶不好團隊,主要是以下幾個原因:
首先,領導缺乏自身素質,不能凝結團隊力量,所以應該反思自己。
其次,領導不能深入基層,瞭解團隊人員的訴求,所以建議多下基層。
最後,領導缺乏和團隊人員的溝通,不能及時採納員工的意見。所以建議多和員工溝通。