沒有能力的校長的幾種表現

1、優柔寡斷，決斷無能：對問題本質想不通，悟不透，才會表現為優柔寡斷和決策無能，優柔寡斷，決斷無能，其本質是思維能力不夠、膽識不足，對問題的本質想不通、悟不透，就抓不到問題的本質，於是被困在問題和事物的表面。

2、事必躬親，用人無能：領導是選人用人的藝術，事必躬親是用人無能和不自信的表現在用人上的無能，就會體現在具體工作上的事必躬親，領導解決這樣的問題，提升用人的能力是根本。