領導加薪的技巧和話術

首先表示認同公司的企業文化，規章制度，人文關懷。在認同中表示對公司對領導的感謝。

其次要找準時機，在自己業績顯著上升的時候，自己完成重大任務的時候，這個時候公司領導會更加認可自己。是一個很好的契機。切記不能以離職來威脅領導，那樣會適得其反。