1、參與運營員工的考核,努力提高團隊的整體工作績效。
2、制定業務目標並進行業務能力培訓。
3、負責日常經營管理工作,建立和完善管理制度,提高工作效率,跟蹤和監督經營活動。
4、協助總經理制定公司的經營方針、發展方向、組織架構和長期經營計劃,並作為總經理決策的參考。