1、你能給我多少錢
實際上我不是很建議,沒聊幾句,上來就扯到薪酬了,你來做剪輯師當然是賺錢,但人家目的是招聘一個優秀剪輯師完成任務,所以,你主動提出來,不如把自己的專業和能力表現出來,人家自然會主動問你薪酬,一般問你薪酬,就是認可你,一般直接和你説薪酬,就是一般般。
2、雙休嗎
剪輯師或者媒體相關行業來講,加班倒不是家常便飯,也不會説早九晚五,肯定會有急活兒。所以不要問什麼雙休的問題,一般不會不讓你休息,不要真以為做媒體的都沒有什麼道德底線,其實素質很高,並且,一般加班都是自己能力不行,所以多在自己身上找找原因吧。
3、上保險嗎
這個問題你根本不用問,五險一金是勞動法規定的,不給你,你可以最後仲裁他
4、公司能給予我什麼支持
其實這個問題簡單來説就是索取,你可以換一種方式來提問,比如:我可以參與前期策劃和創意會嗎我可以參與前期拍攝片場嗎咱們有沒有固定的項目分享會,可以讓我總結上一個項目,發現其中的不足等等
5、具體如何提成
每個公司的算法都不一樣,在你入職前,肯定要和你講清楚,到時候你可以在做考慮,如果只是在剛面試就這麼提問,我個人不是很建議,你的目的太明顯。