面試的難度很大。
1)個人介紹:主要講講個人經歷、優缺點、發展方向和興趣愛好吧。這裏要注意其他人的自我介紹 
2)面試官提問:針對剛才的自我介紹,面試官抽人提問,問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊 
3)小組討論:每個組發一個問題,組內先進行15分鐘的討論,然後進行總結陳述。這裏要注意組內其他人的發言,並選好自己的角色,比如總結人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優勢,基本上都是中間的人進行記錄。
4)面試官提問:會隨機提問某一個人,談談自己的貢獻、其他人的貢獻等等 
5)休息5分鐘 
6)面試官提問:針對個人隨機提問,提問比較繁瑣,直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。