一般都在70-80分之間。第一名與第二名可能就幾分之差，但是這種考試只要高一分那就已經決定了錄取名額。
一般結構化面試的評分參考標準採用的是等級制的評分方式，也就是説在評分時設“好、中、差”或“優、良、差”三個等級。每一等級下面設置幾條具體的參考標準，考官根據此標準在一個分段內打分，比如：好8~10、中4~7、差0~3.
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