不難,非常好過。富士康線上面試主要是要查詢員工的心理和精神狀態,主要問的問題都主要是員工的姓名,籍貫,學歷,工作經歷,家庭情況,對未來有什麼展望,有沒有來過富士康,就是這種正常的談話來觀看員工的個人表現是如何。
如果員工能夠正常的回答流暢的表現基本上都能過關,所以是非常容易的。
80%以上,通過率很高
1、富士康工程師屬於師級崗位,對於師級幹部的聘用,需要經過事業處的審核批准調查取證。
2、面試的前幾個步驟要是通過,則大部分審核批准就都通過了。
3、最後的面試很多都是為了走一個完整的正...