面試考什麼|國網

面試測評要點舉止儀表：穿着打扮是否得體、言行舉止是否符合禮節、是否有多餘的動作等等言語表達：口齒清晰、語言流暢、內容有條理、賦予邏輯性、他人能理解並具有一定的説服力、用詞準確、恰當、有分寸綜合分析：抓問題本質、要點，充分、全面、透徹、有條理

人際交往：交往技巧、處理複雜的人際關係、調和各種矛盾計劃、組織協調能力：清楚完成事件的步驟，合理安排，妥當處理各方關係應變能力：一般要求考生在遇到突發問題時保持情緒的穩定，對突發事件能夠整體的駕馭，遇到複雜問題是能分清楚輕重緩急，對突出問題能夠迅速解決情緒控制：情緒控制能力的考察主要體現在考生在考場上的心裏緊張的控制狀況求職動機與擬任崗位的匹配性。

國家電網面試內容

(1)結構化面試：根據事先安排好的流程和標準，對應試者進行提問，主要內容為國網綜合知識、專業知識等，根據考試的回答進行評分。

(2)半結構化面試：一部分為事先制定好的標準問題，同樣為綜合知識、專業知識結合，當考官對考試感興趣或者想挖掘考生更多信息時，可能會臨時增加問題，問題還是包括綜合知識、專業知識以及就業工作等方面。

(3)無領導小組討論面試：各單位根據自身的需求採取情景模擬的方式面試，檢查考生的領導能力、執行能力、創新思維、緊急事件的處理能力以及心理素質等方面的能力。