五十歲的職場女人，工作幾十年了，經驗肯定是比年輕人豐富，切忌倚老賣老，不要對年輕人頤指氣使，發號施令，要用平等的姿態和語氣對待年輕人，也不要過度苛責年輕人的小缺點，允許他們在成長的過程中出現瑕疵，另外，就是一定要尊敬自己的領導，那怕他比你年紀小
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