要接到公司的面試邀請,除了有很漂亮的工作經歷外,漂亮的簡歷也很重要哦，今天就教你如何寫好求職簡歷，幫助你順利找到工作。
首先 ，個人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯繫到你，在個人信息欄寫上姓名， 手機號碼，電子郵箱這三項足矣。手機號碼在早九晚六處於開機狀態，保證招聘經理找到你，這裏我要提示一下，請勿留家裏的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎麼發生了什麼，當時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業的電子郵箱，避免使用qq等不職業化的郵箱；如果目標企業要求有照片，精神幹練的帶微笑的職業的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二， 明確求職目標，這部分解決的問題是你想做什麼？招聘經理經常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫着“應聘人力資源/教師/辦公文職” 求職目標的地方同時寫着兩到三個職位，這樣造成了招聘經理不知道你想做什麼，現在我們來體驗下面三組信息，你會選擇哪個：a 應聘職業規劃師/招聘經理/教學管理 b 應聘CBA公司的職業規劃師/人力資源 c 應聘CBA公司+諮詢部+職業規劃諮詢師，我個人覺得我會選擇第三種情形，目標明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人瞭解你想要的。
第三，工作經歷，這部分解決的是你能幹什麼，幹到什麼程度？你擁有什麼能力和資源？你可以為企業帶來什麼價值？你是否可以提供企業想要的結果？工作經歷部分不是職業生涯經歷的堆砌，而是體現個人在過去的公司裏曾經創造了哪些業績,建議用STAR原則來寫，S-情景，負責什麼，T-接到了什麼任務，A-是怎樣行動的，R-結果是什麼 例如：2012-2013年，在公司負責管理課程諮詢部門，通過打電話，在相關網站上發送課程信息，召開課程説明會，邀請老學員介紹，培訓團隊成員等形式招生，業績達到400萬，讀到這裏，我個人覺察到：1 多用動賓結構：打電話、召開説明會、邀請老學員 2 數字量化 3使用專業術語，體現職業修養; 企業都是期待求職者來到公司之後為公司產生價值，創造利潤。寫簡歷時結果導向，突出個人的業績是至關重要的。
第四，寫簡歷之前充分的準備也是很有必要的，對內自我探索，我的職業興趣是什麼，我擁有怎樣的能力，我的職業價值觀是什麼？
對外探索工作世界，瞭解目標企業的願景，企業文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發展路徑等，通過探索將二者相結合把自己放到最恰當的崗位上去。
説到這裏，簡歷是個人能力的清單，寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才幹，能夠與目標企業匹配，用心經營自己的職業生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心幹出來的，腳踏實地的運用專業知識，提升技能，發揮才幹創造價值，這也是企業僱傭求職者來工作的根本原因，同時創造屬於你自己的幸福。
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