面試時的錄音具有法律效應嗎

肯定是具有法律效應的，但是錄音不能作為主要證據，只能夠作為佐證，你若是沒有更多強有力的，實質性的證據的話，單憑一個錄音是很難有什麼其他效果的。因為錄音可以後期修改的不穩定因素非常的多。法理不外乎人情，但是法律也是要講究有理有據的。

面試時的錄音只是起了一個證據的作用。比如説我們這面試説好的工資和勞動合同裏面的不相同。那麼我們面試時的錄音就可以作為一個證據。