一般來説,事業單位的試用期都是一年的時間。在這一年的時間裏,只要事業單位的新錄用人員努力學習與崗位相關的專業知識,認真做好與崗位有關的本職工作,並嚴格遵守國家法律法規,與單位同事保持住良好的關係的話,那麼在工作滿一年之後就可以如期辦理轉正了。
但如果在這一年中思想、工作、紀律表現並不符合錄用要求的話,則又可能會受到延長適應期到兩年等類的處罰。