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发表于:2024-01-19
劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中,被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。通过答辩书,可以充分阐述被申诉人的观点和...
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发表于:2024-02-29
仲裁庭涉及多个方面,有海事仲裁、国际贸易仲裁、人民法院仲裁、劳动争议仲裁等。比如发生劳动争议。其仲裁庭全称为劳动争议仲裁庭。它是根据“一案一庭”的原则,由劳动争议仲裁委员会经...
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发表于:2024-03-29
依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁中提供虚假情况的,人事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正触犯法律的,提请司法机关依法追究法律责任。《人事争议处理规定》第三十四条当事人...
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发表于:2024-01-19
有,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。北京地区的合同仲裁机构有北京仲裁委...
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发表于:2024-01-13
劳动仲裁庭前是否接受调解的区别就是事情是否能得到快速的解决。仲裁机构一般都会优先支持庭前调解。大家都达成一致了,接下来的就是走个过场,大家都方便。如果不接受调解,那这个事情就会...
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发表于:2024-01-01
很高兴回答你提出的这个问题,希望我的回答能够帮助到你。国家规定的工作时间是上午九点至十二点,下午一点半到五点半。仲裁庭属于人力资源和社会保障局下属的部门,严格执行政府规定的作息...
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发表于:2024-01-19
劳动仲裁庭庭长的职责:接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件及档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事...
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发表于:2024-02-04
劳动仲裁庭庭长的职责:接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件及档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事...
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发表于:2024-04-12
两者的目的和内容是一样的,不太关注争议本身,想以双方各退一步的方式达成和解,最终达到息讼结案的目的。但两者还是有以下一些区别:1、发生的时间节点不同。庭前调解发生在仲裁委开庭排期...
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发表于:2024-01-19
劳动仲裁开庭后,当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话,在轮到本人的顺序时,就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由,和本人所提供的证据的基本内容。当事人在仲裁过程中有权进行质...
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发表于:2024-04-03
当然不能反悔,仲裁庭庭审笔录是裁决的依据,会存档,不能反悔,因为你已签字,就证明所说的都是真的,且确认了。即使反悔也无用,这个庭审笔录会作为将来诉讼的依据,直接用,无需质证。...
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发表于:2024-01-15
如果有人证需要到场。证人因正当理由不能到场的,可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的,证人应当到场,无正当理由拒不到场庭作证的,证...
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发表于:2024-02-01
区别主要体现在以下三方面:1、两者出现的程序不同。仲裁决定书是在仲裁活动的调解程序中依法制作的,而仲裁裁决书则是在裁决结束后制作出来的2、两者制作时所依据的原则不同。根据《中华...
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发表于:2024-02-03
劳动仲裁庭审流程是怎样(1)当事人陈述。(2)证人作证,宣读未到庭证人的证言。(3)出示书证、物证和视听资料。(4)宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的,有权申请重新鉴定。此外,还应当注...
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发表于:2024-01-16
第一章总则第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法。第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权...
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发表于:2024-01-05
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定,劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起45日内作出仲裁裁决,若开庭后时间距45日期限不足十五天的,还会提前作出裁决。...
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发表于:2024-01-20
一,看看法院管辖权问题,如果没有,可以申请管辖权异议。前段时间,一个广东人被告黑龙江法院起诉,是京东的,申请管辖权异议后,法官也采纳了。二,可以与法官沟通,与法官确认可以进行调解,法官会协助...
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发表于:2024-01-05
尊敬的仲裁员:针对本次劳动争议申请人作如下陈述,申请人于2009年12月21日入职被申请人处,签订过两次劳动合同,最后一次劳动合同于2015年10月到期,劳动合同约定的职务为售后服务。2014年9月...
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发表于:2024-02-27
不是,不是必须要开庭。劳动者与用人单位之间发生争议纠纷,无法通过协商解决的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁庭受理当事人提出的仲裁申请后,可以组织双方当事人进行调解,能够达成调解协议的,劳...
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发表于:2024-01-05
开庭陈述属于申请人的权利。具体内容主要是劳动仲裁申请书中申请事项和事实与理由部分。申请人可以照着申请书念,也可以精炼提炼,比如,陈述自己的请求事项,按申请书的内容一、二、三念完,然...
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发表于:2024-03-22
除了个别特别简单的案件调解了,当天会拿到调解书,算有结果了,一般的仲裁裁决书,不会当天下达的,仲裁委员会会组织仲裁庭合议,然后得出的合议结果经首席仲裁员签发,所有边裁一并签名后,才将仲裁...
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发表于:2024-04-11
劳动仲裁开庭一次就会出仲裁结果,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。因此,劳动仲裁开庭几次,并没有法律具体规定。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁...
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发表于:2024-01-28
劳动仲裁,单位如果有法务部的,就由法务部的人员代表单位出庭,如果不设置法务部的单位,那就有行政人事部门人员代表单位出庭。其实,当与单位发生劳动争议时,先不要申请劳动仲裁,应该先与单位的...
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发表于:2024-01-21
能申请仲裁。仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调...
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发表于:2024-03-03
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定,仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,受...