關於正式工的時尚知識

長房集團是一家國有企業，福利待遇不錯，有五險一金，國家法定節假日休息，每個月有生活用品發放，週日休息，工資有五千塊錢左右，長房集團正式工待遇可以。...

有正式工也有勞務派遣的。主要工作當然就是爬電杆咯，這個爬電杆很大一部分有自嘲的意味。但是，輸電線路嘛，各種設備如金具、瓷套、避雷器、輸電線都在杆上，出現缺陷一定是人上去處理。另外...

很難進。因爲該公司是品牌企業，公司的經濟效益比較好，員工的工資收入比較高，所以員工隊伍比較穩定，如果偶爾有一些管理職位需要從社會上招聘時，應聘者是比較多的，加上本公司一些老員工也會向...

簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有着合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，按法律上保險，福利待遇也...

員工一般來說是不能在國企之間直接互相調動的，除非員工與企業協商一致。這種情況通常都稱之爲商調，即兩家企業之間透過協商完成員工的工作調轉。具體流程由兩家公司的人事調動管理制度規...

沒有，因爲不用煤了，都換成了天然氣，煤炭污染環境，沒有了效益，那來的前途，所以說中煤集團正式員工液不會有太多的前途，這是被時代改革拋棄了，跟不上中國經濟發展的步伐，這是的我的想法，不是對不對...

正式工也是在編制人員，其待遇挺好的。首先，在編人員一般要求大專以上專科，或者專屬保險學院畢業生，具有吃苦耐勞精神，具有專業的技術技能，貴任心較強，有理想，敢於擔當。該公司所有在編人員一律...

事業單位的合同工有兩種，一種是由單位自主招聘的臨時工，不向人社部門報備，工資不列入財政預算，簽訂的用工合同不超過一年，叫臨聘人員，也叫臨時工。另一種是八十年代到九十年代由計委或勞動人...

社會化用工有一大部分是關係戶，有背景，別看是社會化用工乾的工作不是舒服的，就是有實權的，有的單位特別是企業單位，明面上你是社會化用工，但從工資到福利和正式工沒有任何區別，混的好的還能領...

地鐵招工沒有什麼特定的時間，基本上都是新開一條線路的10個月前左右招工，比如6號線明年年底通車，那招工可能會在明年2月份招工，但是現在地鐵都基本上不會社會招聘，都是去地鐵技校或者交通大...

中交勞務派遣工和正式工的主要區別在於:一是所屬勞動人事關係不同。勞務派遣工的勞動人事關係是在勞務派遣公司，不是在中交公司，而正式工的勞動人事關係就在中交公司二是簽訂的合同方式...

答案是肯定屬於每年即將到達畢業季，各企業會到各高校進行宣講會招聘或者透過學校舉辦的雙選會進行招聘，有意向的學生透過現場簡歷投遞進行面試，大部分企業會進行二次面試，因爲出面人比較多...

很好。年工資收入約6至7萬元左右，年獎金收入8000至15000元左右。按較高水平交納五險一金。其它福利待遇也比較好，上下班有通勤車，非常方便。所以國企高速公路正式工的待遇是非常不錯的。...

中國鐵建勞務派遣工，一般很難轉正的。現在的大型國企，都是這樣的，大都會招收勞務派遣工，而不願意招正式工，這樣可以節約不少成本。除非有一個員工爲企業作出了巨大的貢獻了，這個時候企業纔有...

不全是，主要是看招聘渠道，如果是校招的話就是正式員工，校招的員工一般都會派到櫃檯鍛鍊一兩年，然後再看錶現分配至其他崗位。如果是社會招聘的話，很大概率是勞務派遣，需要仔細看清楚招聘簡章...

如果是鐵塔公司自主招聘的，和鐵塔公司簽訂勞動合同關係的人員，那就是鐵塔公司的正式員工。如果是外包出去的或者是招聘的勞務派遣那就不是鐵塔公司的正式員工，所以是不是招聘正式員工，公佈...

和軌道公司直接簽訂了勞動合同就算正式職工。在軌道公司上班，有兩種合同形式，一種是和軌道公司直接簽訂合同，另一種是和勞務派遣單位簽訂合同，如果你和軌道公司直接簽訂合同，就是正式職工，你...

目前國企和其他所有制的企業一樣，全部實行全員勞動合同制，已經沒有正式工和合同工之分。我國從1993年1月1日起，正式實施全國範圍的勞動用工制度改革，用工全部實行勞動合同制。實行全員勞動...

不算正式工。本科生進電信後不算正式員工。移動電信這類公司很多時候招工都是跟勞務公司籤合同，這樣的算是第三方派遣，不算電信的正式員工。正式的員工是直接與電信籤合同的，一般第三方派...

煤礦正式工待遇還是很好的。首先是工資高。剛參加工作，工資不低於3千。別嫌少，半年轉正後再提升一級，另外，下井津貼一般是一次70元(各礦有差別，不一樣)。一個月上22個班就一千五百多元。到...

大型外企都喜歡用派遣工，不喜歡招正式職工。原因如下：第一就是派遣工好管理。派遣工是從派遣公司派遣到用人單位工作的，不存在任何的勞動關係。（也就是說在用人單位出現意外情況和用人單位...

興業消費金融公司招聘的，不一定全部都是正式工。因爲興業消費金融公司也會像社會上的其他公司一樣，公司內同時存在正式工，合同工和勞務派遣工的用工方式，以此來提高員工的積極性和競爭力。...

沒有區別。一般民營企業沒有區分合同工和正式工之別。民營企業招收員工，都按照《勞動合同法》規定，簽訂勞動合同，參加社會保險，繳納養老保險金、失業保險金、工傷保險金、醫療保險金、生育...

水電九局平均工資爲6513元／月，其中50％的工資收入位於區間4000元／月以下，25％的工資收入位於區間6000－8000元／月。每個月1000元的住宿補貼，電話補貼200元。在國外工齡3年以下時滿一年可回國休假一...

現在的銀行保安是沒有編制的，因爲銀行保安是外包保安公司聘任的，是不屬於銀行正式員工，也不亨受銀行任何福利，好多年前也許銀行是有編制，但現在所有的銀行保安都是與銀行與外包保安公司合作...