關於裁員的時尚知識

兩者的區別在於：一個是員工本身的原因，一個則是用人單位的原因。員工優化是員工工作不能達到工作的要求而被用人單位辭退的，裁員是用人單位的經營出現了問題，公司營運比較困難而按規定進行...

如果國企要裁員，那最容易被裁的人員一是進國企時間比較短的，新進員工。二是不重要的，可替代性很強的崗位人員，三是沒有關係背景的，在國企人際關係很複雜，所以被裁員的基本上都是綜合考慮選擇...

阿里巴巴2022年的裁員，規模變動最大的是生活服務板塊，包括餓了麼和口碑等本地生活業務以及飛豬事業部。其次，盒馬、淘菜菜（社區團購業務）也有一定比例的人員優化。高德也在年前年後進行了部...

銀行裁員補償分以下兩種情況。1、銀行如果無故開除員工，應按以下標準進行賠償：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按...

按當初簽訂的勞動合同給予一定賠償，所有工資獎金，績效福利勞保都一起核算成錢，再根據工齡算一年補一月這樣賠償，企業內的合同工差不多是這樣子，而企事業編制的員工則是翻幾倍的樣子，但大方向...

康師傅飲品2023年應該還不會裁員或者變相裁員，從2015年以來，康師傅飲品業務就處於持續下滑階段，加上目前飲品市場環境不樂觀，康師傅依舊在吃老本，或者與百事、星巴克展開合作。康師傅飲品歷...

題主想知道互聯網裁員對社會有什麼影響互聯網應該算是這個時代走在前沿的一個領域，可以被稱為朝陽產業，如果互聯網也開始裁員，那説明經濟情況並不好，對社會可能會有如下影響首先可能會使很...

互聯網公司的裁員補償少，這個問題我覺得可能不太準確，相對於國內大多數的民營企業來講，其實互聯網公司裁員已經算是非常補償，非常多的一家了，因為相對來講，互聯網企業都是比較大的民營企業，而...

不會。要辭退一名正式工談何容易，除非這名員工犯的錯誤非常大。要麼就是貪污腐敗，挪用公款，給國家和人民造成了巨大的損失。這點在任何地方已經算觸犯了刑法的，一定是被辭退另外還要承擔相...

看自己的在職時長，根據勞動合同法，企業辭退員工需要給予N+1的補償標準，N就是我們的在職時長，超過半年，不足一年的按一年算，沒有超過半年的，給予0.5N的賠償，外包企業也同樣要遵守國家勞動法，所以...

國有企業依法裁員的通常不需要支付補償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者...

亞馬遜裁員補償：1、按員工入職時長算，每六個月可獲一週的工資作為裁員補償。最多補償20周工資。2、亞馬遜將為離職員工提供醫療保險至2023年1月17日。員工還將獲得297美元/周的額外遣散...

您好，裁員想要拿到2n賠償金需要注意公司必須是違法解除勞動合同，因為只有違反勞動法公司單方面解除勞動合同才可以申請2n賠償，正常的經濟性裁員是很難獲得2n賠償金的。...

很高興回答這個問題。遇到公司變相裁員逼迫離職這種情況，如果你的勞動合同還沒有到期，那你就不要動搖，不要主動辭職。只要你工作上沒有大的差錯，公司是不能隨便把你開的。如果公司把你解僱...

1、單刀直入式最簡單的裁員，就是單刀直入。人事直接找你談話，勸你主動離職，並且給你兩種選擇方案。方案一：你自己主動離職，被裁的員工自己主動提離職，公司可以協商給你一定的經濟賠償，或者有...

裁員經濟補償金補償協議書如下：甲方：用人單位乙方：員工經甲乙雙方協商一致同意如下裁員經濟補償協議，以共同遵守：一，乙方同意甲方按規定將乙方裁員，乙方離職日期為：本月28日二，甲方同意按勞動合...

個人認為是不太好的。你回到原來的公司，可能你比較容易適應，畢竟你在那個公司待了許久，這一些同事可能你都比較熟練了，但是對於你的上司來説，他可能不會重用你，因為他裁員過你，所以他很害怕你...

公司以啥樣的形式通知你被裁員或解除勞動合同，只要有單位給本人發放的解除勞動關係的書面文件，就可以到仲裁委員會進行仲裁，還需要啥補充資料，仲裁委員會工作人員會詳細説明的。被公司辭退...

第一，主要是現有的互聯網發展紅利已經發展完，互聯網企業的發展受到限制，所以各方面的待遇和薪酬方面發展不多第二，國外的機構大規模進行招聘人才，給出的薪酬的待遇高於國內企業，也導致員工離...

如果公司正常經營那就不會隨時裁員，如果公司遇到了經營困難，為了節省人工成本不得不裁員，這種情況沒有規定的時間，只有公司評估確實無法正常經營了，就按照給勞動局備案批覆時間裁員就行，沒有...

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月...

按照勞動合同法規定進行賠償，根據勞動合同法規定裁員要按照n+1賠償，如果公司提前一個月通知有裁員那就不用賠償1，但n必須賠償，n是指員工在公司的司齡，如果司齡是半年內，那就要賠償半個月平均...

朋友説公司要裁員的時候，肯定是心裏非常害怕和擔憂的，這個時候你可以安慰他，此處不留爺，自有留爺處。這次的工作機會只當做是一次訓練就可以了，全當積累工作經驗。還會有更好的機會等待着你...

3月10日，美的電器發佈2011年度報告，3萬多人的大裁員創下了近年來A股上市公司裁員紀錄，去年底以來在網上載得沸沸揚揚的美的大裁員得到證實。年報顯示：2011年末，美的員工總數為66497人、較20...

在3月31日，一名京東的員工爆料，表示當天京東總部大樓1號樓的SSC有着大量的員工辦理離職，並且有同事取號辦理離職時已經排至1000多號！這究竟是怎麼一回事呢？京東為何裁員？2022年京東被曝1000...