關於降薪的時尚知識

學校私自調離本校和私自隆薪是無權的也是違法的，教師是市縣教育局統一招聘上來的，根據國家教育勞動法規定，任何單位和個人無權私自調離和降薪教師工資，比如這個教師不勝任或犯法，由學校領導...

選擇降薪跳槽去小公司，是你個人的考慮，肯定有原因，有沒有必要外人無法評説，只能作點分析供參考。俗話説不以成敗論英雄，同樣的道理，不以大小論公司。小公司如果屬於朝陽產業，上升階段，發展前景...

幼兒園降薪當然是不合理的。但是現在受疫情的影響，幼兒園也挺難過的。尤其是民營幼兒園，每天孩子們也不多。老闆開幼兒園是要賺錢的，受疫情的影響，孩子們挺少的。所以老師們也應該體諒幼兒...

是否值得，需要根據實際情況而定。對一份工作好壞的判斷，遠不止薪資水平這一個標準，而是至少包含着以下兩項內容：第一，崗位或是行業是否符合市場發展規律。第二，該決定是否能夠滿足個人職業階...

是的。公司在生產經營過程中，由於疫情導航市場需求產品量下降，並且公司出現嚴重虧損，在保證公司正常生存條件下，為規避公司破產風險，公司召開辦公會討論研究決定，發佈在公司範圍內，所有崗位實...

(1)勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動...

已經退休不影響，沒退休的，到了退休年齡有影響降薪肯定會影響到退休金的，退休金的計算由三個部分組成，第一工齡的長短，第二社保個人賬户的多少，第三退休當年社會平均工資數，如果這三項都是高的...

就是降低薪水工資！因為降薪是降低薪水工資，而員工最不願意看到降低工資，所以想多僱傭員工少出工資是很難的！希望老闆多賺錢，工人多發工資！降薪就是降低自己的收入水平我們在新聞上面常常看見...

需要以下證據：1.勞動合同、談話錄音2.工資發放的憑證或記錄(比如:銀行流水清單，在清單中會顯示出公司的名字，摘要備註為代發工資或工資。如果不是公司賬户，而是個人賬户的，法定代表人的賬户...

降薪25%肯定不正常。從行業上看，傳統行業如果不景氣，一般員工降薪有限，主要在獎金這塊降低，基本工資一般不會動。互聯網企業一般遇到困難後，會大幅度降薪，而且一般公司遇到困難後很難翻身，如...

這個問題需要看是哪個行業。有的行業國企目前也面臨着裁員降薪的問題。如果是國計民生的基礎行業，降薪跳到國企還是值得的。目前，部分行業的國企也面臨着轉型和萎縮問題。如房地產行業，建...

不會。退休人員養老金不會降。根據目前國家規定退休人員養老金已經連續增加十多年，而且今後還會根據國家經濟發展情況確定是否連長，但不會降。基本上不會的。根據我們國家現在的物價，每年...

國企突然降薪不一定意味裁員。筆者曾經在國企工作過，國企除非發生很特殊情況才會裁員，一般不會裁員。但國企一般會降薪，當國企經營情況不是很好時，一般會降薪，這是沒有辦法的事，國企也要面對...

1、必須由用人單位和勞動者協商一致2、勞動者原本不能勝任工作，被調崗後仍然不具備適任能力，用人單位可以提起通知或者支付代通知金解除勞動合同3、調整前應履行必要的告知和解釋義務4、...

不能。退休人員每個月按時領取的養老金是國家統一發放的，養老金標準也是國家統一規定的，養老金不受經濟形勢影響按時發放，是國家對做出貢獻的退休人員的關懷，國家在經費緊張的情況下，連續10...

這個要從多方面去綜合考量，一是你當前的薪酬水平，二是你自己的能力，三是新公司給你的平台如何，四是你自己的期望值等等，比方説你現在的薪水每個月兩萬，降4000以後還有16000，如果業界薪酬水平...

如果想要仲裁就直接寫是因為公司無故降低薪資標準所以才離職，我們既然要仲裁就要給自己多收集一些證據，因為仲裁也需要提供證據才能讓仲裁勝訴，仲裁的原則是誰提出誰舉證，員工仲裁員工降低...

不合法，但是一直存在，無論是在勞動合同中約定用人單位降薪的權利，還是以調崗為由，均不能未經勞動者同意即單方決定降薪，否則勞動者是有權利申請勞動仲裁追討剋扣的工資的。不合法，因為公司不...

&nbsp&nbsp&nbsp按勞動法規定用人單位無故降薪百分之二十以上導致員工離職的需賠償員工的損失，員工無異議的則不需要賠償。由此可見，公司降薪不超過百分之二十的得不到賠償，自離的也沒有...

勞動者首先可與人資部門溝通，瞭解此次調崗降薪的具體原因，應該看到這次是否符合當時簽訂的合同，是否有違背的地方，比如工作內容、工作地點、工作薪資等等，企業應該的流程，應該會提前通知員工...

一般來説，出現了降薪就説明企業的經營出現了一定的問題。所以公司的領導層對整個的薪酬體系進行了調整。為了最大限度地使得現金流處於一種健康的狀態。這個時候可能造成員工心裏的一些...

南方電網降薪的最新通知是南方電網開始降薪了，領導層的平均降幅在25%左右，而領導崗位越高降幅越大。五大發電集團亦都有類似動作。降薪造成的直接後果就是收入水平越來越接近社會平均水...

你可以儘量的鼓勵ta。讓他想想以後的打算。究竟要做些什麼，才能漲薪呢如果找到了如何漲薪的方向，那麼就朝着這個方向努力吧。降薪不可怕，可怕的降薪後就想着要跳槽、或者覺得不想在這個崗...

合法。企業（含公司）是獨立核算，自主經營的實體，根據市場的變化和企業經營的效益情況，企業遇到困難時，可以適當降低職工的工資，但必須保證職工的生活費。企業經營好轉，效益提高後可適時補發職工...