关于降薪的时尚知识

事业单位是否降薪是需要国家决定并发布官方通知的，没有依据的信息不要信。事业单位的收入目前还比较可观，在当地也算的上一个中上等水平，而且在福利这块也是比较好的，退休后的保障性也比较...

根据相关法律的规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款，因此，降薪首先要对原来签定的劳动合同中的劳动报酬进行变更。这就需要用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式来变更劳动合同。同时...

合法。企业（含公司）是独立核算，自主经营的实体，根据市场的变化和企业经营的效益情况，企业遇到困难时，可以适当降低职工的工资，但必须保证职工的生活费。企业经营好转，效益提高后可适时补发职工...

国企降薪是很正常的事情，国企也是属于企业，目的也是需要盈利才能发工资，如果国企经营情况不好，没有盈利或者是亏损的，那不可能还是一样的工资水平，会在原来的基础上降薪，一是缩减人工成本，节省...

如果一个国企开始降低薪酬并裁剪员工了的话，那么首先就意味着这家国有企业的营收状况并不是特别好，甚至是已经出现了亏损的情况。其次，这也意味着这家国有企业在当地或者这个行业中的竞争...

你可以尽量的鼓励ta。让他想想以后的打算。究竟要做些什么，才能涨薪呢如果找到了如何涨薪的方向，那么就朝着这个方向努力吧。降薪不可怕，可怕的降薪后就想着要跳槽、或者觉得不想在这个岗...

拒绝调岗要拿出确实的理由，不能随心所欲。最有力的申辩，是用进单位时签的劳动合同进行申辩，因为劳动合同上明确了劳动者的岗位与年限，用人单位是不能单方面变更的。不同意降薪调岗申辩书可...

降薪通知员工未回复算默认因为公司向你发出了降薪通知，如果你有异议可以及时的向公司提出来进行协商，如果你在规定的时间内不作任何反应，说明你默认了公司的通知不算默认。企业降薪需要走...

感觉这个不大可能，唐山是我国的一个城市，国家不降薪，省不降薪，那么我想市就不会降薪。降薪最起码要有个理由，没理由就随便降薪，难道不怕引起民愤只有安抚好人民，国家才会安定，国家安定了，国富民...

一般来说，出现了降薪就说明企业的经营出现了一定的问题。所以公司的领导层对整个的薪酬体系进行了调整。为了最大限度地使得现金流处于一种健康的状态。这个时候可能造成员工心里的一些...

公司这样做说明公司在缩减人工成本，既然通过任务变相的降薪，那员工想要保住薪酬那就京最大能力做好工作任务。二是可以给公司提意见这样做的不合理性。三是自己可以选择跳槽，边工作边找新...

劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知员工...

不会。退休人员养老金不会降。根据目前国家规定退休人员养老金已经连续增加十多年，而且今后还会根据国家经济发展情况确定是否连长，但不会降。基本上不会的。根据我们国家现在的物价，每年...

(1)劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等，企业应该的流程，应该会提前通知...

好多单位都在降薪主要原因就是因为单位的效益下降。比如说，这几年由于受到新冠疫情的影响，某个城市的大部分餐饮企业经济效益都不好，收入显著降低，因此企业不得不降低员工的薪资来维持企业...

是否值得，需要根据实际情况而定。对一份工作好坏的判断，远不止薪资水平这一个标准，而是至少包含着以下两项内容：第一，岗位或是行业是否符合市场发展规律。第二，该决定是否能够满足个人职业阶...

无故降薪后可申请1个月工资离职补偿。劳动者因调岗降薪被逼离职的，用人单位要支付经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，最高支付12个月。...

不能。退休人员每个月按时领取的养老金是国家统一发放的，养老金标准也是国家统一规定的，养老金不受经济形势影响按时发放，是国家对做出贡献的退休人员的关怀，国家在经费紧张的情况下，连续10...

降薪25%肯定不正常。从行业上看，传统行业如果不景气，一般员工降薪有限，主要在奖金这块降低，基本工资一般不会动。互联网企业一般遇到困难后，会大幅度降薪，而且一般公司遇到困难后很难翻身，如...

意味着银行业绩下滑了。银行高管降薪一般都是因为银行的业绩出现了问题，我们都知道过去十几年，因为房地产比较繁荣，对于银行业务的需求也比较多，所以在房地产行业的带动下，银行的发展比较迅...

国企降薪了也不要跳槽。国有企业、中央企业都是优势企业，工作比较稳定，福利待遇相对较好。比如：养老保险、住屋公积金、失业保险、医疗保险、企业年金（补充养老保险）都是足额缴纳。中央所属...

不需要！员工不接受用人单位调岗降薪，只需要在领取工资后，拿到工资条后，带上身份证和劳动合同原件，去仲裁委进行仲裁！员工不需要给用人单位回复函，因为用人单位没有经过员工同意，直接强制调岗降...

&nbsp&nbsp&nbsp按劳动法规定用人单位无故降薪百分之二十以上导致员工离职的需赔偿员工的损失，员工无异议的则不需要赔偿。由此可见，公司降薪不超过百分之二十的得不到赔偿，自离的也没有...

首先要清楚知道，国家并没有对公务员降薪，这一点必须要明确。其次，公务员的收入主要由岗位基本工资加绩效工资等组成。目前，公务员的岗位工资没有减少，只是他们的工作质量不达标，或没能按时按...

你需要把更多的注意力放到自己的本职工作上。即便老板对你降职降薪，这也不意味着你会立刻失去相应的工作。我个人建议你尝试把注意力放到自己的本职工作上，当你能够把工作做得越来越好的...